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商务部特许经营备案企业

北京金泰潽汽车服务有限公司主要从事汽车美容店面管理，汽车美容产品，汽车行业品牌建设， 汽车互联网电商等业务，公司坚持以客户为上帝，以员工为核心的经营管理模式，多年来不断进取赢得了社会的关注和好评，随着业务的不断扩大，2018年金泰潽面向社会高薪诚聘以下人才：

职位描述：
1、根据公司的发展要求分解招商任务，了解和分析区域市场状况，开展市场连锁拓展工作，完成新客户开发任务目标；
2、协助连锁事业部副总执行连锁拓展计划；
3、收集网点市场信息，提交分析报告；
4、寻找筛选潜在客户；
5、开展潜在客户的洽谈、成交工作；
6、开展新客户的前期维护；
7、协助招商人员对重点客户的客情管理；
8、负责事业部招商会及大型培训会组织召开。

任职资格：
1、专科以上学历，市场营销相关专业毕业；
2、1年以上汽车服务行业工作经历，熟悉汽车服务连锁店或者其他行业连锁店运作；
3、掌握营销管理业务知识，了解公司经营产品行业动态，了解公司产品技术知识，掌握汽车服务店管理、销售技巧等知识；
4、良好的语言表达、人际沟通能力、影响力、抗压力、合同谈判能力；
5、具备现代企业管理能力，善于激发下属团队精神，事业心强，善于企业规划，组织能力强，领会贯通公司的市场指导策略；
7、男女不限，年龄：30-40，岁适应出差。

薪酬福利待遇：
1、薪资： 高底薪 + 绩效奖金；
2、福 利： 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游；
3、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励；
4、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权。

职位描述:
负责制定门店各项营运管理规章制度、营运模式、工作体制、工作流程，协助连锁总监开展公司招商营运管理与组织建设，通过业绩管理、货源管理、人员管理、促销管理、服务管理促进公司经营目标的实现和长远发展；
1、向公司提供有效信息和建议，协助公司制定和调整总体运营规划；
2、负责营运现场管理，包括货源管理、人员管理、促销管理、服务管理；
3、贯彻执行各项规章制度,不断完善门店运营管理制度；
4、组织开展市场调查，获取竞争对手营销资料，分析市场状况，及时调整运营策略（招商和营运）。


任职要求：

1、大专或以上学历，3年以上连锁店运营管理经验；
2、熟悉办公自动化MS软件操作：WORD、EXCEL、PPT；
3、性格开朗、乐观，逻辑思维、协调能力强，心理调节能力好，抗压能力强；
4、工作认真细心，有一定的数据统计能力，能熟练操作电脑软件；
5、熟悉运用门店管理系统；
6、具备良好的管理技巧和协调能力；
7、熟悉连锁店运作模式；
8、了解汽车用品、汽保工具、设备，汽车售后服务行业；
9、长期维护客户，保持公司品牌形象。
10、男女不限，年龄：30-40岁，适应出差。
 
薪酬福利待遇：
1、薪资： 高底薪 + 绩效奖金；
2、福 利： 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游；
3、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励；
4、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权。

职位描述：
1、两年以上汽车服务连锁行业招商加盟工作经验，或者其他连锁行业者优先；
2、针对意向客户进行有效沟通了解客户需求，咨询解答，定期回访追踪；
3、邀约客户来公司考察，能独立完成面对面客户谈判达成合作；
4、沟通能力强，具有商务谈判及电话沟通技巧； 寻找销售机会并完成销售业绩；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，挖掘客户的最大潜力；
6、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
7、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

任职要求：
公司配给和自主发掘意向客户，独立联系邀约客户，完成面对面洽谈达成合作。长期维护客户，保持公司品牌形象。
1、大专或以上学历，3年以上连锁招商经验；
2、熟悉办公自动化MS软件操作：WORD、EXCEL、PPT；
3、性格开朗、乐观，逻辑思维、协调能力强，心理调节能力好，抗压能力强；
4、工作认真细心，有一定的数据统计能力，能熟练操作电脑软件；
5、熟悉运用门店管理系统；
6、具备良好的管理技巧和协调能力；
7、熟悉连锁店运作模式；
8、了解汽车售后服务行业；
9、男女不限，年龄：25-35岁，适应出差。

薪酬福利待遇：
1、岗位薪资： 基本薪资 +高提成；
2、福 利： 保险+带薪年假+带薪病假+旅游+拓展培训；
3、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励；
4、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权。

职位描述：
1、在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向；
2、组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，策划网站运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动网站商业模式的形成和相关产品的设计、优化；
3、根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依此从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的工作计划，组织运营项目的实施；
4、与其他网站、运营商建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，提高有效访问量，保证网络运营项目的顺利执行与业务目标的达成；
5、根据业绩、市场反馈等对网络运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成；
6、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满足度。

任职要求：
1、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划；
2、网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写；
3、与各部门人员的沟通；
4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌，能利用自身网站资源开展对外合作；
5、网站功能测试及维护管理；
6、组织进行目标客户深层调研；
7、策划推进及组织协调商务网站重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
8、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；
9、男女不限，三年以上本岗工作经验，电子商务/网络工程等本科学历及以上；
10、知识面广、具有敏锐的市场洞察力、极强的执行力和组织协调能力；
11、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力；
12、男女不限，年龄：30-40岁。
 
 
薪酬福利待遇：
1、薪资： 高底薪 + 绩效奖金；
2、福 利： 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游；
3、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励；
4、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权。

 

职位描述：
1、负责制定公司网络、网站和信息资源管理制度；
2、负责公司计算机网络系统的正常运行； 
3、负责网络设备的管理、使用和维护； 
4、负责办公用计算机等设备的维护和技术支持，及时做好特殊配置的计算机的系统备份。为公司员工应用网络系统提供技术支持和服务； 
5、监管各种网络服务器和网络设备的密码和使用权限；
6、负责硬件升级的协调和软件维护工作，及时进行数据备份，并刻录为光盘收集归档；
7、负责公司网站的日常维护，不断丰富网络信息，深化平台架构，优化网站，提高点击率和浏览量；
8、负责统筹微博、微信等新媒体管理，优化公司产品推广渠道；
9、定期针对推广效果跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案； 
10、完成公司领导交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，计算机、通信相关专业，营销，媒体广告等相关专业优先；
2、熟悉电脑硬件和软件的安装与维护；
3、对用apache+mysql开发web应用有丰富的工作经验；
4、精通网页系统开发和网页设计；
5、熟悉ip网络结构及设备的维护；
6、熟悉各大网站的各种工具，对数据指标有一定敏感度，包括流量、转化等；
7、熟悉SEO推广手段及工具，熟悉网络发帖、qq营销等互联网推广手段，能利用网络及其他方式进行营销及推广；
8、有互联网网站推广经验者优先考虑，具备一定文字功底，能独立撰写文案；
9、能使用PS或CDR等绘图及图片处理软件；
9、男女不限，年龄：25-35岁。
 
薪酬福利待遇：
1、薪资： 高底薪 + 绩效奖金；
2、福 利： 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游；
3、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励；
4、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权。

职位描述：
1.负责接听并记录客户来电，及时准确解答客户提问；
2.掌握公司新产品知识及各项相关制度，为客户提供专业化服务；
3.主动了解客户需求和期望或建议等，并及时向公司反馈；
4.妥善处理客户投诉或及时转入相应处理流程，并跟踪投诉事件，督促事件按时完成；
5.及时向公司和本部门安排的业务培训或轮岗工作；
7.完成上级领导安排的其他工作。

任职资格： 
1、大专以上学历，普通话标准，口齿清晰；
2、善于学习、责任心强、做事耐心细致；
3、优秀的语言表达能力和沟通能力、良好的团队合作精神和客户服务意识，能在短时间内适应工作；
4、熟练运用办公软件（Excel、Word)
5、有汽车用品、汽车服务客服工作经验者优先；
6、男女不限，年龄：20-30岁。
 
薪酬福利待遇：
1、薪资： 底薪 + 绩效奖金；
2、福 利： 保险 + 带薪年假 + 带薪病假 +旅游；
3、年度绩优奖励：汽车，现金、奖品等鼓励；
4、荣誉股东评选：对突出贡献员工，每年评选荣誉股东，享受公司年度分红及股权；
5、有餐补、每周6天工作制。

岗位职责：
1.负责严格把控店面洗车、美容施工流程，严格控制店面服务标准及质量；
2.负责店面销售业绩的提升；
3负责店面日常管理工作，员工调配管理动作。

任职要求：
1.拥有驾驶证并具有相关从业经验者优先考虑；
2.无经验者具有一定的学习能力（免费培训期间提供食宿），肯吃苦耐劳，具有较 强的抗压能力；
3.一经试用通过则底薪+绩效+提成（销售/施工）+各项补助

岗位职责：
1、负责洗车、抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、封釉、精细镀膜、地胶、内室清洗养护等美容项目的施工；
2、负责对美容施工所需设备的保管及保养；
3、负责精品销售、安装；
4、负责与装饰施工有关的单据的填写，等待财务确认后施工，保证施工质量；
5、负责车间的卫生，新产品的建议，保证对改装产品施工、售后；
6、负责销售人员装饰产品的培训。
任职要求：
1、有汽车抛光美容经验（学过系统的汽车美容知识优先考虑）；
2、熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识；
3、具有很强的动手能力、语言表达能力、独立解决问题的能力；
4、能吃苦耐劳，思想品质好，具有较强的事业心、责任心和上进心，服从工作安排。

岗位职责:
1、负责车辆的机、电维修工作，主修车辆质量保证人；
2、负责业绩指标的达成并配合主管完成部门业绩指标，
3、负责新件的报料和领用；
4、负责本工位设备及使用工具的维护管理；
5、负责工序质量的自检；
6、负责工位区域5S环境的清洁和保持；
7、负责负责培训新员工，了解并执行公司各项规定和操作流程；
8、严格遵守公司的各项规章及安全制度；
9、负责本班组生产安全；
10、积极维护公司形象，自觉宣传和传承企业文化、企业精神；
任职资格:
学历：高中或技校以上文化程度专业：
汽车维修中级证书以上工作经验：2年以上工作经验
1、熟悉汽车驾驶及维修、有驾驶执照并能熟练驾车
2、能使用电脑检测设备数据分析判断故障
3、执行能力强，能够准确及时完成上级交与的任务

公司官网:
WWW.GOLDENTYPE.CN
简历投递：
请将简历投递至 HR@GOLDENTYPE.CN{注明职位}

联系我们：
010-53597166

公司地址：
北京经济技术开发区科创十四街20号院16号楼B座6层